全面薪酬戰略體系
· 薪酬結構：崗位工資、績效獎金、加班工資及補貼；
· 以物品發放形式或其他形式體現的福利，如：節日禮品、高溫福利、醫療、養老保險等；
· 提供員工晉升的平臺和發展機會，激勵員工實現自我價值；
· 為員工營造良好的工作環境，創造和諧的工作氛圍。